9月18日上午，“科室青年員工進車間、訪工友活動”總結表彰會在一樓會議室召開，會議表彰了在本次訪工友活動中表現出色的六份優秀問卷、五個優秀提案和兩個優秀訪談小組。煉鋼一廠沈小華、煉鋼二廠詹安政、精整酸洗廠左海輝、壓延加工廠施曉杰、制氧車間錢菊明、總務保衛科孫偉等六人分獲優秀問卷一、二、三等獎，壓延加工廠陳德頻、煉鋼二廠王利、壓延加工廠康勇、輔助車間許建華、煉鋼一廠王勇等五人分獲“優秀提案獎”，第一小組和第二小組被評為“優秀訪談小組”。

此次訪工友活動從7月中旬開始，歷時一個半月，旨在加強行政人員與一線員工之間的溝通和了解，為公司今后發展儲備更多的一線生產和管理人才，讓行政科室青年員工更快、更好地成長，便于做好本職工作，并為目前公司在發展中需要更進一步完善的制度等方面深入聽取一線員工的心聲、增進相互感情、增強員工之間的和諧關系。活動中各科室的青年員工克服高溫、讓電停產等實際困難，積極深入一線，傾聽員工心聲，與一線員工進行了深入的溝通和交流，從一線員工的角度了解到很多對企業采購、銷售、生產、管理等各個方面的意見和建議，并由各個訪談小組對一線員工反映的問題進行整理和匯總，同時由訪談小組和被訪談的分廠、車間面對面的進行溝通和交流，對員工反映的問題和提出的建議進行深入的討論，接下來相關責任部門將對問題進行落實和解決，并將結果通報提出問題的員工。