在永興特鋼，有一位令人敬佩的“健兒”——盧健兒。他用 22 年的堅守與拼搏，在冶金行業裝備技術領域書寫了輝煌篇章，近日更是榮獲全國工業和信息化系統勞動模范榮譽稱號，為永興特鋼增添了光彩，也為全體永興人樹立了榜樣。

盧健兒，中共黨員，高級工程師，湖州市“1112”人才工程培養人選。2002 年畢業于浙江工業大學工業自動化專業，2014 年取得杭州電子科技大學工程碩士學位，現任湖州永興特種不銹鋼有限公司設備部部長。從電氣現場工程師到特鋼龍頭企業的設備部部長，他憑借過硬的技術專長、持續的創新意識和卓越的工匠精神，一步一個腳印，取得了令人矚目的成績。

在項目技改與科技創新方面，盧健兒作為企業核心技術人才和裝備技術負責人，主持（參與）了公司所有技改項目，累計投資達 17.1 億元，均達到預期效益目標。他主持完成的多個重大項目，如煉鋼二廠建設項目、20 萬噸不銹鋼棒線卷項目等，為企業發展奠定了堅實基礎。他還善于結合特種鋼個性化需求，創新設計和改造，如“國產化在線感應補熱爐”“不銹鋼線材智能 AGV 搬運系統”等技術，推動了冶金裝備國產化進程。在科技成果方面，他主持（參與）國家級、省部級、市廳級科研項目多項，獲得“浙江省科技進步三等獎”等榮譽，發表論文 11 篇，取得發明專利、軟件著作權、實用新型專利等 30 余項。

在節能環保與智能化管理方面，盧健兒緊跟國家政策和行業導向，主持完成的全自動不銹鋼表面處理（酸洗）線項目，實現廢水零排放和廢氣達標排放，達到高度智能化水平，成為行業示范。他每年主導完成節能技改任務，如 2022 年實現節能效益 700 多萬元，使企業能耗管理水平達行業標桿值。他還和公司信息部協同為生產一線量身定制了多個信息化系統或 APP，實現裝備管理數字化和智能化。

在人才培養與隊伍建設方面，盧健兒開展傳幫帶機制下的梯隊培養模式，為新進技術人員提供技術培訓和職業生涯規劃，培養出多名高級工程師和工程師。他用勞模精神帶動團隊，培養出一批后備力量，為企業的技術梯隊建設打下堅實基礎。

盧健兒同志愛崗敬業，勇于創新，為企業發展和特鋼行業裝備發展做出了重大貢獻。他是永興特鋼的驕傲，更是全體永興人學習的榜樣。他說：“這份榮譽的取得，離不開公司、組織的悉心培養，離不開全體員工和部門同事的共同努力。我只是作為代表去領取了這份榮譽，內心無比感恩組織和所有同事的支持與付出。”

讓我們向盧健兒同志學習，學習他愛崗敬業的精神，學習他勇于創新的勇氣，學習他為公創造價值的決心。同時，也讓我們銘記團隊的力量，攜手共進，為永興特鋼的發展貢獻自己的力量，為特鋼行業的進步添磚加瓦！